Od lipca rusza nabór do drugiej edycji programu mentoringowego „Doradca na start” — trzech miesięcy regularnych spotkań z praktykiem z branży, na którą chcesz wejść. Zgłoszenia przyjmujemy do końca października.
Program w trzech punktach
„Doradca na start” to nie kurs i nie staż. To relacja, w której doświadczony zawodowiec pomaga Ci przejść drogę od pomysłu do pierwszych kroków w zawodzie:
- 6 spotkań 1:1 — raz na dwa tygodnie, stacjonarnie lub online, w tempie ustalonym przez Was.
- Konkretne cele — każdy uczestnik z doradcą definiuje 2–3 cele, np. portfolio, pierwsze rozmowy rekrutacyjne, praktyka.
- Bezpieczna przestrzeń — możesz pytać o wszystko, co Cię wstydzi zapytać na rekrutacji.
Kto może uczestniczyć?
Osoby do 30. roku życia, które wchodzą na rynek pracy, kończą naukę albo zmieniają kierunek. Nie wymagamy doświadczenia ani „posortowanych pomysłów” — po to jest mentor. Szukamy też mentorów: profesjonalistów z min. 5-letnim doświadczeniem, którzy chcą oddać coś z tego, co sami kiedyś dostali.
„Mentor nie da Ci za darmo kariery, ale pokaże Ci, gdzie schody.” — uczestnik pierwszej edycji
Zasady stawki godzinowej — czyli o bezpłatności
Program jest bezpłatny dla uczestników. Mentorów honorujemy szkoleniami, certyfikatami i… kawą. Koszt koordynacji programu pokrywają darowizny — możesz go wesprzeć w zakładce Wesprzyj nas.
Jak się zgłosić?
Przez formularz kontaktowy z tematem „Doradca na start” — jako uczestnik albo mentor. Odpowiadamy w ciągu tygodnia i umawiamy krótką rozmowę weryfikacyjną. Liczba miejsc: 20 uczestników w tej edycji.
Jak wygląda spotkanie z mentorem?
Pierwsze spotkanie to głównie rozmowa: o tym, gdzie jesteś, dokąd chcesz dojść i co między Wami stoi. Kolejne spotkania mają już konkretny plan — raz jest to przejrzenie portfolio zdanie po zdaniu, innym razem wspólna analiza ogłoszeń, symulacja rozmowy rekrutacyjnej albo rozmowa o tym, jak negocjować pierwszą stawkę. Mentor nie wykonuje pracy za uczestnika — pokazuje drogę, wskazuje pułapki i dzieli się kontaktami, ale to uczestnik idzie własnymi nogami.
Całość koordynuje nasz zespół: przed startem dopasowujemy pary według branży i oczekiwań, w połowie programu pytamy obie strony o feedback, a po zakończeniu spotykamy się na wspólnej sesji podsumowującej.
Jak poszło nam w pierwszej edycji?
Pierwszą edycję ukończyło 17 z 20 par. Uczestnicy złożyli łącznie 63 aplikacje, 11 osób odebrało pierwszą ofertę pracy lub dostało się na wymarzone studia, a dwie osoby zdecydowały się założyć własną działalność. Najcenniejsza okazała się jednak skala relacji: 14 par kontynuuje spotkania po oficjalnym zakończeniu programu — tym razem już poza naszym harmonogramem, po prostu dlatego, że dobrze się dogadują.
„Przyszłam z pytaniem »co mam robić«, a wyszłam z planem na pół roku i osobą, do której mogę dzwonić.” — uczestniczka pierwszej edycji
Harmonogram drugiej edycji
- do 31 października — nabór uczestników i mentorów,
- listopad — rozmowy weryfikacyjne i dopasowanie par,
- grudzień — spotkanie otwierające i pierwsze spotkania 1:1,
- luty–marzec 2027 — spotkania końcowe i wspólna sesja podsumowująca.
English summary
Applications are open until the end of October for the second edition of our mentoring programme „Doradca na start”. Participants under 30 get six one-on-one meetings with an experienced practitioner over three months, working on 2–3 concrete career goals. The programme is free for participants and also seeks volunteer mentors with 5+ years of experience. Apply via our contact form — 20 places available this edition.
